직장내 성희롱 차별 퇴사 실업급여, 고용노동부 신고와 수급자격 인정 절차
성희롱 차별 퇴사로 인해 스스로 사직서를 제출하고 회사를 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제2호 및 제3호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 온전히 수령할 …
가족 간병 퇴사 실업급여, 부모 간호 30일 요건과 필수 증빙 서류
가족 간병 퇴사 실업급여는 부모님이나 가족의 중대한 질병·부상으로 인해 스스로 직장을 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제7호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 수령할 …
육아휴직 거부 퇴사 실업급여, 임신·출산 육아로 퇴사 시 신청 절차
육아휴직 거부 퇴사로 인해 스스로 사직서를 내고 직장을 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제10호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 정상 수령할 수 있습니다. …
질병 퇴사 실업급여 인정 요건, 의사 소견서와 사업주 확인서 준비법
질병 퇴사 실업급여는 몸이 아프거나 다쳐서 스스로 사직서를 내고 퇴사하더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제9호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 수령할 수 있는 …
계약만료 실업급여 수급자격, 계약직 갱신 거절 시 이직확인서 확인법
계약만료 실업급여는 기간제 근로계약이 종료되었을 때 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제12호에 따라 정당한 비자발적 이직으로 인정받는 대표적인 수급 사유입니다. 하지만 회사가 재계약을 제안했는지, 근로자가 …
통근곤란 실업급여 인정 기준, 출퇴근 왕복 3시간 증빙과 신청 방법
통근곤란 실업급여는 근로자가 자발적으로 회사를 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제6호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 온전히 받을 수 있는 법정 예외 조항입니다. …
권고사직 실업급여 신청 요령, 이직확인서 사유코드 확인과 서명 3가지 주의점
권고사직 실업급여는 회사의 퇴직 권유나 경영상 필요에 의해 사직서를 제출할 때 대표적으로 인정받는 비자발적 이직 사유입니다. 하지만 사직서 작성 문구를 잘못 쓰거나 회사가 고용센터에 제출하는 …
임금체불 퇴사 실업급여 신청, 급여 밀림·최저임금 미달 시 인정 요건
임금체불 퇴사 실업급여는 근로자가 자발적으로 사직서를 제출하고 회사를 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제1호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 온전히 수령할 수 있는 …
직장내괴롭힘 퇴사 실업급여, 사내 신고 후 불이익 피하고 수급받는 절차
직장내괴롭힘 실업급여는 스스로 사직서를 제출하고 퇴사하더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 받을 수 있는 대표적인 법정 예외 항목입니다. 고통스러운 …
자진퇴사 실업급여 받는 법, 수급자격 인정되는 정당한 이직사유 13가지
자진퇴사 실업급여는 원칙적으로 불가능하다는 이야기만 듣고 당연히 수급 대상이 아니라고 단정해 포기하려 하셨다면 안심하세요. 고용보험법 제58조와 동법 시행규칙 제101조 별표 2에는 근로자가 스스로 사표를 내더라도 …