육아휴직 거부 퇴사로 인해 스스로 사직서를 내고 직장을 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제10호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 정상 수령할 수 있습니다. 회사가 육아휴직이나 단축근무를 허용하지 않아 부득이하게 퇴사한 경우 수급자격을 승인받기 위한 필수 입증 요건과 보육 확인 서류 준비법, 그리고 신청 시기 조율 요령을 명확하게 정리해 …
질병 퇴사 실업급여는 몸이 아프거나 다쳐서 스스로 사직서를 내고 퇴사하더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제9호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 수령할 수 있는 법정 예외 항목입니다. 하지만 단순한 개인 판단으로 퇴사하면 자진퇴사로 처리되어 전액 부결되므로, 고용센터가 요구하는 의사 소견서와 사업주 확인서를 완벽히 갖추고 치료 후 정상 신청하는 실전 …
계약만료 실업급여는 기간제 근로계약이 종료되었을 때 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제12호에 따라 정당한 비자발적 이직으로 인정받는 대표적인 수급 사유입니다. 하지만 회사가 재계약을 제안했는지, 근로자가 갱신을 거절했는지에 따라 수급 여부가 완전히 갈리며, 이직확인서 사유 코드가 잘못 등록되면 지급이 거부될 수 있습니다. 계약직 만료 시 수급자격을 확실히 인정받는 기준과 이직확인서 확인법을 …
통근곤란 실업급여는 근로자가 자발적으로 회사를 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제6호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 온전히 받을 수 있는 법정 예외 조항입니다. 회사 이전, 원거리 발령, 결혼 및 가족 합가로 인한 이사로 통근시간이 왕복 3시간을 넘어서 퇴사할 때 수급자격을 승인받기 위한 입증 요건과 필수 증빙 서류를 명확하게 …
권고사직 실업급여는 회사의 퇴직 권유나 경영상 필요에 의해 사직서를 제출할 때 대표적으로 인정받는 비자발적 이직 사유입니다. 하지만 사직서 작성 문구를 잘못 쓰거나 회사가 고용센터에 제출하는 이직확인서 사유 코드를 자진퇴사로 처리하면 수급 자격을 한순간에 잃을 수 있습니다. 회사와의 권고사직 합의 과정에서 불이익을 피하고 이직확인서 코드를 완벽히 대조하여 실업급여를 안전하게 수령하는 실전 …
임금체불 퇴사 실업급여는 근로자가 자발적으로 사직서를 제출하고 회사를 그만두더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2 제1호에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 온전히 수령할 수 있는 대표적인 법정 예외 항목입니다. 월급 밀림, 상여금 미지급, 최저임금 미달 등으로 생계 위협을 겪고 퇴사를 결심했을 때 수급자격을 확실히 인정받는 기준과 노동청 진정 절차를 명확하게 …
직장내괴롭힘 실업급여는 스스로 사직서를 제출하고 퇴사하더라도 고용보험법 시행규칙 제101조 별표 2에 따라 정당한 이직 사유로 인정받아 실업급여를 받을 수 있는 대표적인 법정 예외 항목입니다. 고통스러운 괴롭힘 상황에서 회사의 보복이나 불이익을 방어하고, 고용노동부 인정 기준에 부합하는 객관적 증빙을 확보하여 구직급여를 승인받는 실전 절차를 명확하게 정리해 드립니다. 직장 내 괴롭힘 인정 기준 …
자진퇴사 실업급여는 원칙적으로 불가능하다는 이야기만 듣고 당연히 수급 대상이 아니라고 단정해 포기하려 하셨다면 안심하세요. 고용보험법 제58조와 동법 시행규칙 제101조 별표 2에는 근로자가 스스로 사표를 내더라도 정당한 사유가 인정되는 13가지 법정 예외조항이 명확히 규정되어 있어 적법하게 구직급여를 수령할 수 있습니다. 자발적 퇴사 시 실업급여 인정 정당한 이직사유 13가지 핵심 요약 구분 …
구직급여 수급요건을 제대로 확인하지 않고 퇴사했다가 고용보험 가입 일수가 며칠 부족해 수급이 거절될까 봐 불안하셨다면 안심하세요. 고용보험법 제40조에 규정된 3대 필수 기준과 혼동하기 쉬운 피보험단위기간 180일의 정확한 계산법, 그리고 퇴사 전 스스로 점검하는 자가 진단 요령을 명확하게 정리해 드립니다. 구직급여 수급요건 3대 핵심 기준 자가진단표 수급 요건 구분 법적 세부 …
실업급여 수급자격을 퇴사 전에 미리 점검하지 않아 수백만 원에서 최대 천만 원이 넘는 구직급여를 놓칠까 봐 불안하셨다면 안심하세요. 고용보험법에 규정된 필수 기본 요건과 연령·가입기간별 지급일수, 그리고 불이익 없이 온전히 지원받는 핵심 점검 순서를 정리해 드립니다. 연령 및 고용보험 가입기간별 구직급여 소정급여일수 요약표 고용보험 가입기간 50세 미만 지급일수 50세 이상 및 …